Descubre cómo ser un Líder-facilitador genuino e inspirador que necesita el mundo ¡Cree en ti!
Descripción del programa
Ser un líder-facilitador de alto impacto, genuino e inspirador, requiere estar consciente de la condición sistémica y la responsabilidad de ejercer el poder personal para la transformación-realización personal, organizacional y el bienestar social. Ejercer este poder para influenciar con integridad y lograr que sucedan las estrategias planteadas, los objetivos individuales y colectivos, requiere la formación en facilitación profesional (mentoring-coaching).
La facilitación profesional (coaching-mentoring) hace posible la intervención sistémica a nivel individual-organizacional potenciando la co-evolución, la productividad y la realización.
Un líder facilitador profesional sabe influenciar con integridad para que el consultante y/o el equipo de trabajo despliegue sus competencias, actúe y logre los objetivos legítimos individuales u organizacionales en medio de la incertidumbre, manteniéndose en el mercado y produciendo los resultados queridos para el beneficio individual y de la organización.
Las organizaciones son sistemas humanos abiertos que requieren acompañamiento al proceso evolutivo organizacional de cambio permanente e interdependencia entre elementos. Necesitan líderes facilitadores con visión de conjunto y acciones conscientes que apoyen la transición y despliegue de nuevas maneras de hacer; faciliten la madurez de los equipos de trabajo y acompañe efectivamente a los individuos en su hacer, para el logro de los ideales y el bienestar individual y organizacional.
Para acompañar a las organizaciones en esta travesía diaria se requieren líderes facilitadores del desarrollo organizacional capaces de intervenir en forma sistémica en la organización. El líder facilitador profesional de desarrollo organizacional (DO) impulsa el esfuerzo de cambio proactivo, actúa como agente de cambio, catalizador, estimulador o inspirador de comportamientos y actividades que eleven el nivel de eficacia y/o salud de la organización.
El líder facilitador profesional es un observador consciente, asesor técnico y de proceso, instructor, entrenador, que contribuye en la construcción sustentable del entorno en el que se encuentra. Reconoce y sabe hacer fácil la necesidad fundamental de adaptarse al cambio y a la vez ser competente para asumir los nuevos retos en todas las áreas de expresión humana: física, emocional, laboral, intelectual, de la abundancia, lúdica y el conocimiento de sí mismo.
Objetivo
Desarrollar un programa de formación en Facilitación Profesional (Coaching-Mentoring), que permita aprender los conocimientos y metodologías para realizar intervenciones sistémicas conscientes y estructuradas, dinamizadoras de cambio y transformación efectiva a nivel individual y organizacional.
Diplomatura
Liderazgo Facilitador para el Desarrollo Individual y Organizacional
(Coaching-Mentoring)
Inversión $4.900.000
Descuentos:
-50%
Empleados de COLEGIATURA con contrato a término indefinido superior a 2 años
-20%
Estudiantes y egresados del Bachillerato Creativo, Pregrado o Posgrado en COLEGIATURA.
-5%
Descuento: Egresados de Educación Continuada de COLEGIATURA.
Dirigido a:
- Profesionales y tecnólogos de todas las áreas del conocimiento.
Incluye:
- Memorias del curso.
- Material para trabajo práctico.
- Certificado con el 85% de asistencia.
No incluye
- Materiales adicionales sugeridos por los docentes.
Metodología:
-
Nuestra metodología amplia la percepción del individuo a través de contenidos teóricos y experiencias, pero dando prioridad a la acción y a la vivencia, para luego contextualizar lo experimentado y transferirlo a experiencias concretas cotidianas. Esto con el fin de que lo vivido y aprendido trascienda a otros ámbitos de la colectividad, lograr que los conocimientos, sentires y acciones se apliquen y permeen el diario vivir.
Con base en lo anterior, el enfoque pedagógico de la Escuela Para La Comunicación Esencial es un enfoque vanguardista, abierto a las corrientes pedagógicas contemporáneas que propendan por la expresión integral y sustentable del individuo y sus colectividades.
- Cantidad máxima de estudiantes 24
- Esta diplomatura tendrá apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido
Conoce más sobre los
Módulos
Toca en cada semestre para ver más información
1. Certeza de quién se es y de la dignidad humana.
2. Presencia serena en libertad interna.
3. Reconocimiento de la potencialidad humana expresada en el Sentir-Pensar-Hacer.
4. Consciencia del proceso evolutivo constante.
5. Mayor adaptación al cambio.
6. Mayor experiencia y conocimiento de la interdependencia.
7. Despliegue de la observación consciente.
8. Mayor comprensión y mejor manejo de los niveles físico, mental y emocional.
10. Identificación del poder emotivo y cómo encauzarlo.
11. Mayor reconocimiento de todas las fortalezas personales.
12. Despliegue de la habilidad de reflexión.
13. Ampliación de la habilidad de responder-responsabilidad.
14. Ampliación de la capacidad de logro.
15. Identificación del poder de la autodeterminación.
16. Compromiso esencial consigo para la autorrealización.
17. Desarrollo de la respuesta de relajación.
18. Saber cómo realizar la reprogramación consciente.
19. Disfrutar el aquí y el ahora.
20. Mayor consciencia sistémica.
21. Vivencia de la alegría de ser.
22. Desarrollo de la habilidad de proyección personal en las áreas de manifestación humana.
23. Despliegue de la actitud de gratitud frente a la vida.
1-Actualización y renovación de la identidad.
2-Presencia serena.
3-Certeza interna.
4-Gestión del compromiso.
5-Manejo de la incertidumbre.
6-Despliegue y profundización en las inteligencias múltiples.
7-Armonización integral.
8-Fortaleza y ecuanimidad.
9-Equilibrio y enfoque.
10-Expansión de la consciencia sistémica.
11-Espíritu solidario.
12-Autenticidad y carisma.
13-El gozo y disfrute del presente.
14-Gratitud.
- Técnicas, métodos y estrategias para realizar efectivamente intervención sistémica y propiciar el desarrollo a nivel individual, de equipos de trabajo y organizacional.
- Renovación integral de sí mismo y una mayor certeza del poder personal.
- Mayor apertura de la capacidad perceptiva que permite reconocer la necesidad de desarrollo personal y colectivo.
- Conocimiento teórico-práctico de la reprogramación consciente.
- Despliegue del pensamiento creativo como fuerza transformadora.
- Desarrollo de la habilidad comunicacional para expresarse y relacionarse en forma proactiva, asertiva y empática.
- Reconocimiento de la capacidad de influenciar con integridad y poder ser un agente de cambio sustentable en las colectividades a las que pertenece.
Dirección y Facilitación del Programa
Dra. OMAIRA MORA MARTÍNEZ
- Asesora y facilitadora en desarrollo humano y organizacional, 1985 a la fecha.
- Doctora en Derecho y Ciencias Sociales 1981 (Universidad Externado de Colombia).
- Psicopedagoga 1984 (Instituto Colombiano de Educación Preescolar).
- Psicoterapeuta Sistémica 1994 (Fundación Neo-Humanista)
- Directora General New Life System, 1995 a la fecha.
- Directora Administrativa Colegiatura Colombiana. Institución Universitaria, Medellín. Sep.2003 - Sep. 2009.
- Directora General
- Escuela de la Felicidad, Colegiatura Colombiana Institución Universitaria. Noviembre 2014- actualmente.
- Escuela Para la Comunicación Esencial, Colegiatura Colombiana Institución Universitaria. Septiembre 2017-actualmente.
- Otros estudios:
- Formación de Facilitadores de Desarrollo Sico-Social Integral (Instituto de Psicología Neo – Humanística).
- Manejo y Dirección de grupos (Universidad de los Andes).
- Más de 30 años de experiencia en diseño, dirección y facilitación de programas de formación para el desarrollo humano y organizacional.
Diplomatura
Liderazgo Facilitador para el Desarrollo Individual y Organizacional
(Coaching-Mentoring)
Inicio: 18 de octubre 2023 • Duración / 133 horas
Horario:
Dos sesiones cada quince días, 06:00 p.m. a 10:00 p.m.
Móvil:
E-mail:
Centralrel@colegiatura.edu.co
PBX
+(57) (604) 480 98 50 Ext: 385
Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional (DECRETO 1295 DE 2010, ARTÍCULO 39)
Kilómetro 7 Vía Las Palmas – Medellín, Colombia